転職する際にお金の不安を抱える人は多く、転職の障害になってしまう場合もあります。

仕事をしながら転職活動をする人も多く、どのように活動するかで将来が大きくかわるケースもあります。

転職に専念するために仕事を辞めるのも一つの方法です。貯金が少ない場合はある程度貯めてから辞める方法や、失業保険の利用も視野に入ります。

入社祝い金を用意する企業もありますが、実際に給付されるまでに時間がかかることも多く、無理なく計画を立てる必要が出てくるのです。

転職活動のやり方に正解はないのがポイントに

転職活動をどうするかは人それぞれです。仕事をしながら器用に両立できる人がいれば、一度辞めて気持ちの区切りをつけないと踏み出せない人もいます。

正解はないからこそ自分で模索するしかなく、どのように折り合いをつけるのかが大切になります。

仕事をしながら転職活動をするメリットは収入がなくなる不安がないことです。ただし、残業を避けたり、有給を使って面接に赴くなど工夫が必要になってきます。

働いている職場内での立ち回りが重要になるため『迷惑をかけている』と考えがちな人には心理的な負担になりやすいのが特徴です。

仕事を辞めて転職を目指すメリットは転職活動に専念できることです。ただし、収入がなくなるためどのように生活を維持するかが課題になります。

貯金を切り崩して生活する方法もありますが、貯金額によって転職活動にかけられる時間が変わってきます。

貯金が少ない場合は、どのように副収入をえるか、手持ちの資産を現金化するかが問われることになります。失業給付を受けるためにも条件があるため、仕組みをしっかりと理解する必要があります。

転職時に失業給付を受けるための条件とは

仕事を辞めて失業給付を受けるためには様々な条件を満たす必要があります。最も基本的なことは1年間雇用保険に加入しているかどうかです。

不正な受給を防ぐために最低殿程度働かなければ失業給付が受けられないという規定があり、数ヶ月仕事をしただけでは給付が受けられない場合があるのです。

ただし、例外もあります。仕事につく前にアルバイトなどで雇用保険などに加入していた時期がある場合は、給付の日月数にカウントされることがあるからです。

失業保険の給付条件はかわることがあるため、常に最新の情報をチェックするのが基本になります。

自主的な退職の場合は失業給付までに待機期間が発生するのもポイントになります。

不正を防ぐために申請から3ヶ月は待機期間となり、失業給付が行われないからです。

待機期間中に継続的な雇用に結びつく労働があった場合は給付対象から外れてしまうことがあるため、ハローワークで事前に確認するのが基本になります。

残業が多すぎた場合や、会社都合で解雇された場合などは失業給付までの待機期間が短くなることもあります。

仕事が辛すぎて転職を考えている場合は、実際の労働時間などがわかる記録をとっておくのがおすすめです。

場合によっては自己都合退職でも会社側に問題があったとみなされ、給付までの待機期間が短くなるだけでなく、給付を受けられる期間自体が長くなることもあるのです。

失業給付を受けている場合は転職は早く決めるべき？

転職活動中に失業保険を受けている場合は、転職先を早く決めるべきか迷ってしまうケースがあります。

重要なのは、失業保険を期間いっぱいまで受け取らないという選択肢があることです。

早期に転職が決まった場合は、受け取れるはずの失業保険の一部が早期就職手当てとして支給されるケースがあるからです。

早期に就職すれば大きな収入になるケースもあります。転職後の定着具合などを確認しながらの給付になるものの、まとまった金額のお金が手に入る場合もあります。失業保険を現金化する感覚で早めに就職を決めるのも一つの方法なのです。

ただし、どれだけお金を受け取れても、新しい職場に馴染めなければマイナスになる可能性が高くなります。

あくまで転職先とのマッチング具合を優先するのが大切で、場合によっては失業期間が長くても転職活動を優先したほうがいい場合もあります。

アルバイトなど低収入の仕事であれば、働きながら失業給付を受けるという両立ができる場合もあります。

ただし、収入額に応じて失業給付金は減額されるため、ハローワークで確認をしつつ、バランスをとる必要があるのです。

手持ちのものを現金化しながら転職活動を続ける方法も

転職活動中に生活費が尽きれば、転職活動どころではなくなってしまう場合もあります。出費を見直すことは重要で、お金の使い方には気を配るのが基本です。

良い条件の仕事が見つからない場合は近隣都道府県への引越しも含め広く仕事を探したほうがプラスになることもあります。

手持ちのものを現金化し、生活費の足しにする人もいます。維持費がかかるものや、高く売れるものは一度売って、転職後に買いなおす方法もあります。

転職と引越しがセットになる場合は引越し時の荷物を減らし、引越し費用を節約できるのもポイントです。

入社してからお金が不足しないように余裕を持つことも大切になります。失業保険の早期就職手当てや、入社祝い金は数ヶ月遅れて貰えることが多いからです。

不正な受給を防ぐための工夫が凝らされているため、抜け道がないことを前提に制度を正しく知ってうまく利用することが重要になります。